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段富辉

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绩效考核经理是个验尸官

发布日期:2015-08-20浏览:4760

大多数企业管理者都用考核的方式管理,而事实上,绩效不良在过程中早已确定,考核只是最终的[验尸]罢了,考核报告相当于[验尸报告]。绩效不良与生产、制程、品控、物控、计划、营销、开发等直接关联。HR考核部门只是在精确地[统计]而已,对企业绩效提升与绩效改善无益。

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